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應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 年齡不超過40周歲，4年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的商務(wù)禮儀知識。
工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪5K-8K（可談）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與管理、會議組織與記錄等；2、協(xié)助推進人事相關(guān)輔助工作，如員工入職 / 離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、員工關(guān)系維護等；
3、負責(zé)公司對外商務(wù)接待、溝通協(xié)調(diào)，落實商務(wù)禮儀規(guī)范；
4、起草、整理行政及商務(wù)相關(guān)文檔，做好文件歸檔管理；
5、配合各部門完成跨部門協(xié)作事宜，保障行政工作高效推進。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡不超過 40 周歲，具備 2 年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備基礎(chǔ)文檔撰寫與數(shù)據(jù)整理能力；
4、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識，熟悉基本商務(wù)禮儀規(guī)范；
5、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
補充說明： 1.行業(yè)背景：優(yōu)先考慮科技型公司背景的候選人
2.個人特質(zhì)：具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，良好的管理溝通及表達能力、良好的材料整理和寫作功底
3.職業(yè)階段：有一定的團隊管理經(jīng)驗