1、負責公司銷售部年度銷售計劃的制定、落實,各區(qū)域年度任務的分解、督導;
2、收集市場和產品信息、政策信息,把握市場變化發(fā)展趨勢,與相關部門配合做好新產品的開發(fā)與拓展工作;
3、落實市場部方案,對全國市場實銷和回款結果負責,對企業(yè)發(fā)出商品、應收賬款和市場存貨等企業(yè)資產安全負責;
4、按照公司戰(zhàn)略目標編制全國民營醫(yī)院及公立醫(yī)院推廣工作作戰(zhàn)地圖,指揮協(xié)調各區(qū)域銷售人員進行醫(yī)院開發(fā)及上量;
5、做好渠道開發(fā)與維護工作,定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行收集、整理與復盤分析,切實保證流轉效率,合同履約和企業(yè)資產安全;
6、負責協(xié)調市場部,對接學術活動安排,落實活動方案,協(xié)助維護重點專家,協(xié)助市場部負責組織召開全國會議、省級學術會議、城市會。對各區(qū)域沙龍會、科室會等會議及費用的效果、真?zhèn)伟殃P;
7、負責銷售團隊建設:部門人員引進、優(yōu)化業(yè)務流程與績效考核;
8、負責協(xié)調銷售內勤,做好銷售人員行為管理,會議管理,費用審核等工作。嚴格按公司相關管理制度執(zhí)行;
9、負責下屬人員產品及銷售技巧培訓,指導下屬開展工作;
10、定期召開銷售會議,掌握銷售和回款進度,及時調整營銷策略,確保銷售計劃順利執(zhí)行。
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專);
2、5年以上TOB大客戶銷售及市場拓展工作經(jīng)驗,20人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好市場洞察力、出色的溝通技巧及較強的談判能力;
4、具備優(yōu)秀的團隊領導能力和跨部門協(xié)調能力,能夠帶領團隊達成目標;
5、具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐新的模式和方法;
6、有較強學習能力和抗壓能力,能夠不斷學習適應公司發(fā)展和市場變化的需求