一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與矩陣管理：制定抖音、視頻號、小紅書等平臺年度策略與賬號定位，搭建內(nèi)容SOP，完成0-1冷啟動與增長閉環(huán)。
2. 內(nèi)容與直播統(tǒng)籌：策劃并監(jiān)督短視頻、圖文、直播等內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布，打造爆款內(nèi)容，統(tǒng)籌直播團(tuán)隊與活動運營，提升轉(zhuǎn)化。
3. 流量與投流管理：規(guī)劃廣告投放預(yù)算，優(yōu)化投放策略，控制獲客成本，實現(xiàn)精準(zhǔn)引流。
4. 數(shù)據(jù)與復(fù)盤：監(jiān)控曝光、互動、線索、到店等核心數(shù)據(jù)，輸出周/月復(fù)盤報告，持續(xù)優(yōu)化策略 。
5. 團(tuán)隊與跨部門協(xié)作：管理內(nèi)容/直播團(tuán)隊，聯(lián)動市場、銷售、售后部門，保障資源與目標(biāo)對齊。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年+新媒體運營經(jīng)驗，1年+管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)背景優(yōu)先，有從0到1搭建賬號案例優(yōu)先。
2. 平臺與技能：精通主流平臺規(guī)則與玩法；熟練使用剪映/PR等剪輯工具、PS/AI等設(shè)計軟件；具備扎實文案與腳本能力。
3. 數(shù)據(jù)與商業(yè)：數(shù)據(jù)敏感度高，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化；熟悉內(nèi)容電商鏈路，有直播帶貨團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 能力與素養(yǎng)：敏銳市場洞察力與熱點捕捉能力；強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力；結(jié)果導(dǎo)向，可接受適度出差。
5. 加分項：有新能源汽車品牌經(jīng)驗；持有駕照并能熟練駕駛；具備品牌區(qū)域多門店統(tǒng)籌經(jīng)驗。