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崗位職責：
1.策略規(guī)劃與目標制定：依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃，明確各平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的定位、內(nèi)容方向、運營模式和增長目標，確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調(diào)研和分析，結(jié)合公司實際情況，適時調(diào)整新媒體策略和運營方向，保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與管理：主導新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程，確保內(nèi)容的質(zhì)量、風格、價值觀與品牌形象相符，且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標準和規(guī)范，監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況，對內(nèi)容團隊進行培訓和指導，提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力，不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法，如短視頻、直播、互動筆記等，以豐富新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài)，提高用戶的參與度和留存率。
3.團隊管理：負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作，根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長，合理分工，明確職責，確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。
4.投流優(yōu)化：創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化，控制CPL成本；
5.復盤分析：分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標，優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、傳播、汽車相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關系管理經(jīng)驗，熟悉汽車市場和消費者需求；3.具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先；
4.具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力，熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具；
5.具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整新媒體運營策略。