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崗位職責(zé)：
1. 專利構(gòu)思和創(chuàng)新評審：定期跟蹤各部門專利構(gòu)思的提交及評審工作；
2. 專利檢索：按公司和各部門需求及時檢索、下發(fā)給需要的部門或人員；
3. 專利申請：根據(jù)專利構(gòu)思評審結(jié)果和公司意見及時操作專利申請工作，委外申請專利、跟蹤進程，直至上報；
4. 專利維護：負(fù)責(zé)公司專利的日常維護；
5. 專利應(yīng)用：推動、鼓勵專利應(yīng)用工作，定期把公司專利更新并下發(fā)給相關(guān)部門參考；
6. 專利獎勵：包括專利申請、專利應(yīng)用等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)獎勵；
7. 專利資助：關(guān)注省市專利資助政策，及時申請并獲得專利資助；
8. 資料保管：收集、整理、分類、統(tǒng)計、保管公司的知識產(chǎn)權(quán)資料；
9. 商標(biāo)的申請、維護管理；
10.軟件著作權(quán)的申請維護管理。
11.專利挖掘：學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品技術(shù)，深入公司技術(shù)部門，挖掘技術(shù)創(chuàng)新點，幫助和促進工程師產(chǎn)生專利構(gòu)思；
12. 知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)實際情況，規(guī)劃并開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（內(nèi)外部），提供工程師全員知識產(chǎn)權(quán)意識和能力；
13. 競爭對手攻防預(yù)案的建立；
14. 知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析、評估、預(yù)判；
15.專利糾紛處理。
任職要求：
1.甲乙方經(jīng)驗豐富，單方經(jīng)驗勿投；
2.5-10年及以上經(jīng)驗優(yōu)先，無管理經(jīng)驗勿投；
3.本科及以上學(xué)歷。