崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
2.協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書,和對發(fā)布崗位JD的擬定,精確候選人畫像;
3.對招聘渠道實施開發(fā),維護,使用;
4.對簡歷進行篩選,符合用工條件的人員安排電話邀約面試;
5.組織用人部門對初試通過人員進行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
6.統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
7.跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息。
任職要求:
1.有傳媒行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3.本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
4.必須有過人事招聘板塊工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。