1.根據(jù)各部門需求進(jìn)行人員招聘、面試,新員工試用期跟蹤;
2.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3.考勤記錄,建立和維護考勤管理體系;
4.擬訂和完善公司規(guī)章制度、各崗位崗位職責(zé)、招聘制度草案;
5.組織策劃公司各類活動,公司經(jīng)營會議組織協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理及培訓(xùn)流程,并確保制度和流程的有效運營;
7.勞資關(guān)系建立與協(xié)調(diào),受理員工投訴及勞動爭議解決;
8.負(fù)責(zé)各項物品領(lǐng)用,庫房管理;
9.負(fù)責(zé)行政后期保障工作。
工作時間:上八下六,月休四天