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需要有招聘經(jīng)驗(yàn)的，一個(gè)月招不到10個(gè)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘管理、員工關(guān)系管理等工作，幫領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)以及開展公司日程事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目的協(xié)調(diào)以及管理工作，人員能力評估以及拓展工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（前期沒kpi要求）
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不接受小白
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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內(nèi)向者繞路