職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
人力資源管理工作
1.制定、修改人事管理制度、流程并且合法合規(guī)。
2.招聘工作：審核各部門招聘需求，根據(jù)招聘需求，開發(fā)適行的招聘渠道，并做好維護工作，積極控制招聘成本，縮短招聘周期。簡歷篩選，微信、電話邀約、初復試安排及跟蹤工作。
3.建立內(nèi)部人才庫并每月更新，為干部隊伍的培養(yǎng)做好準備工作；建立企業(yè)外部人才庫，每周進行更新維護工作。
4.員工培訓，組織入職培訓，并做好培訓跟蹤工作。
5.員工關(guān)系，入職、異動、離職手續(xù)辦理；花名冊每周更新；員工工作檔案及個人檔案管理；員工爭議的處理等。
6.工作考評，與各部門配合，完成階段考評工作；分析并管理考評數(shù)據(jù)；
7.薪酬福利，社保的管理、協(xié)助制定企業(yè)薪酬體系。
8.人力資源規(guī)劃，做好人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助完成企業(yè)戰(zhàn)略。
2.招聘工作：審核各部門招聘需求，根據(jù)招聘需求，開發(fā)適行的招聘渠道，并做好維護工作，積極控制招聘成本，縮短招聘周期。簡歷篩選，微信、電話邀約、初復試安排及跟蹤工作。
3.建立內(nèi)部人才庫并每月更新，為干部隊伍的培養(yǎng)做好準備工作；建立企業(yè)外部人才庫，每周進行更新維護工作。
4.員工培訓，組織入職培訓，并做好培訓跟蹤工作。
5.員工關(guān)系，入職、異動、離職手續(xù)辦理；花名冊每周更新；員工工作檔案及個人檔案管理；員工爭議的處理等。
6.工作考評，與各部門配合，完成階段考評工作；分析并管理考評數(shù)據(jù)；
7.薪酬福利，社保的管理、協(xié)助制定企業(yè)薪酬體系。
8.人力資源規(guī)劃，做好人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助完成企業(yè)戰(zhàn)略。
9.部門內(nèi)人員的日常工作安排和管理。
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工作地點
濟寧任城區(qū)山東安泰職業(yè)培訓學院接賈路2號
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職位發(fā)布者
姜妍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東安泰職業(yè)培訓學院山東安泰職業(yè)培訓學院成立于2010年，原為濟寧市安泰建設(shè)職業(yè)培訓學校，2014年7月經(jīng)省人社廳批準晉升為濟寧安泰職業(yè)培訓學院，2023年3月更名為山東安泰職業(yè)培訓學院。學院是濟寧市人社局、住建局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、總工會、民政局、退役軍人事務(wù)局定點職業(yè)教育基地；學院是一所以技能培訓為特色，多層次、綜合類職業(yè)教育培訓院校，旨在打造集技能培訓、技能等級認定、創(chuàng)業(yè)培訓、安全培訓、安全體驗、競賽比武、會務(wù)服務(wù)等功能為一體的綜合性職業(yè)教育平臺學院自成立以來，始終秉承“增強職業(yè)技能，拓展就業(yè)空間”的辦學理念，為社會培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型、復合型人才。學院位于濟寧市高新區(qū)接賈路2號，投資建設(shè)了濟寧市現(xiàn)代建筑職業(yè)教育公共實訓基地，實訓基地占地面積30畝，建筑面積2萬余平方米,建設(shè)了人才交流中心、職業(yè)教育公共實訓基地、裝配式建筑實訓基地、工法樓、安全培訓中心，具備吃、住、學、訓、賽、會、考等功能。
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