該崗位屬于保險行業(yè)的團隊管理核心崗，核心價值在于通過高效的團隊運營與資源協(xié)調(diào)，支撐業(yè)務(wù)組的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)與目標達成。篩選策略將聚焦“團隊日常管理能力”與“跨部門協(xié)作效率”，重點考察候選人對團隊事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源調(diào)配及流程優(yōu)化能力，而非單一的執(zhí)行類工作。
工作職責(zé)
統(tǒng)籌業(yè)務(wù)組日常運營管理，包括團隊成員的考勤監(jiān)督、外出事務(wù)協(xié)調(diào)及工作進度跟蹤。
負責(zé)團隊物資需求的統(tǒng)籌規(guī)劃，保障辦公物資（耗材、設(shè)備等）的充足供應(yīng)與成本管控。
主導(dǎo)業(yè)務(wù)組內(nèi)各類資料（合同、業(yè)務(wù)文件、往來傳真等）的收集、整理與歸檔管理，確保信息流轉(zhuǎn)高效。
協(xié)調(diào)跨部門資源，協(xié)助團隊成員解決日常工作中的行政與后勤問題，提升團隊整體協(xié)作效率。
任職要求
有壽險行業(yè)經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗。
擁有團隊管理或行政統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)與資源調(diào)配能力。
具備高度的責(zé)任心與服務(wù)意識，能快速響應(yīng)團隊需求并推動問題解決。
擁有優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能有效銜接業(yè)務(wù)與后勤環(huán)節(jié)。