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1、職責:
1) 負責區(qū)域內專員的管理，培訓，經(jīng)營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等；
2)負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集，問題解決等。
3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理；
2、任職要求:
年齡：28-45 歲
學歷:大專及以上學歷。
1)5 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上壽險團隊管理經(jīng)驗 （10 人+團隊），國網(wǎng)團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
2)豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；
3)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的學習能力;
4)保險行業(yè)主管，部經(jīng)理等優(yōu)先；
3、福利待遇:
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2）發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
3) 基礎收入韓職級津貼，關聯(lián)團隊各項日常管理津貼，客戶服務指標，續(xù)收，留存指標達成
4)整體收入包含個人銷售收入，團隊銷售收入，團隊管理津貼，年終獎；
5）周末雙休，享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）