任職要求:
1、豐富的團隊管理，組織管理經(jīng)驗(10人以上團隊，不限行業(yè))，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先。
2、保險行業(yè)主管、部經(jīng)理優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標督導(dǎo)等。區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等。
2、負責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集，問題解決等。
3、接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)不斷提升管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理。
福利待遇:
1、正式編制。入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
2、整體收入包含個人銷售收入，團隊銷售收入，團隊管理津貼，年終獎。
3、雙休，法定假休，各種過節(jié)福利。