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安全生產(chǎn)經(jīng)理

6000-10000元

職位描述

房建工程安裝工程
工地安全生產(chǎn)經(jīng)理是項(xiàng)目安全管理的核心負(fù)責(zé)人,需統(tǒng)籌全局安全策略、落實(shí)風(fēng)險防控體系,并對項(xiàng)目安全績效負(fù)總責(zé)。以下為具體崗位職責(zé)的分級闡述:
?一、安全戰(zhàn)略與體系建設(shè)??制定安全目標(biāo)?
根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及公司要求,編制《安全生產(chǎn)管理規(guī)劃》,明確年度/階段安全目標(biāo)(如零事故、隱患整改率≥98%)。
分解安全責(zé)任,與各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
?構(gòu)建安全管理體系?
建立并完善項(xiàng)目安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案,確保符合國家法規(guī)(如《安全生產(chǎn)法》)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
?二、安全制度執(zhí)行與監(jiān)督??法規(guī)與制度落地?監(jiān)督項(xiàng)目全員(含分包單位)遵守安全制度,定期組織法規(guī)宣貫會,規(guī)避法律風(fēng)險。
審核施工方案中的安全技術(shù)措施,對深基坑、高支模等危大工程方案進(jìn)行專項(xiàng)審批。
?安全檢查與整改?
帶隊(duì)開展月度綜合安全檢查、節(jié)前專項(xiàng)檢查,對重大隱患簽發(fā)《停工令》并督辦整改。
通過智慧工地平臺(如AI監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備)實(shí)施動態(tài)監(jiān)管,分析隱患數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)措施。
?三、風(fēng)險防控與應(yīng)急管理?
?危險源管控?
主導(dǎo)項(xiàng)目危險源辨識與風(fēng)險評估(如LEC法),建立《重大危險源清單》,落實(shí)分級管控。
針對極端天氣(暴雨、高溫)、特殊工藝(爆破、吊裝)制定專項(xiàng)防控方案。
?應(yīng)急指揮與事故處理?
擔(dān)任項(xiàng)目應(yīng)急指揮部總指揮,組織實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練(如消防疏散、坍塌救援)。
事故發(fā)生后第一時間趕赴現(xiàn)場,啟動應(yīng)急預(yù)案,配合政府調(diào)查并落實(shí)“四不放過”原則。
?四、安全培訓(xùn)與文化建設(shè)?
?教育培訓(xùn)統(tǒng)籌?
制定年度安全培訓(xùn)計劃,組織項(xiàng)目經(jīng)理、特種作業(yè)人員參加繼續(xù)教育及資質(zhì)復(fù)審。
開展“安全月”“行為安全之星”等主題活動,推行“安全積分獎勵”制度。
打造可視化安全文化(如安全警示長廊、VR體驗(yàn)館),推動“全員參與、主動安全”意識。
定期召開安全生產(chǎn)例會,通報典型案例,強(qiáng)化“紅線意識”。
?五、協(xié)調(diào)溝通與外部對接??跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)工程、技術(shù)、物資部門落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”,解決安全與進(jìn)度、成本的矛盾。
參與項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會,對存在安全風(fēng)險的工序行使“一票否決權(quán)”。
?政府與上級對接?
迎接住建、安監(jiān)等部門檢查,負(fù)責(zé)整改回復(fù)及合規(guī)性證明文件編制。
定期向公司總部匯報安全績效,提交《安全生產(chǎn)季度分析報告》。
?六、團(tuán)隊(duì)管理與考核?
?安全團(tuán)隊(duì)建設(shè)?
組建項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)(專職安全員、分包安全管理人員),明確分工并定期考核。
組織安全團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)(如BIM安全模擬、雙重預(yù)防機(jī)制應(yīng)用)。
?績效考核?
制定安全員KPI指標(biāo)(如隱患發(fā)現(xiàn)率、整改閉合率),實(shí)施獎懲機(jī)制。
對分包單位安全履約情況進(jìn)行評價,作為工程款支付依據(jù)。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)魯商鳳凰廣場2號樓1305

職位發(fā)布者

高女士/經(jīng)理

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