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1、負責(zé)制定公司人事管理制度；
2、負責(zé)公司員工需求的招聘、面試、培訓(xùn)、考核、離職等事宜；
3、負責(zé)員工人事檔案工作的管理；
4、負責(zé)員工勞動合同的新簽、續(xù)簽工作；
5、負責(zé)員工考勤、工資核算工作；
6、負責(zé)人事調(diào)動（晉升、提職、調(diào)整）及人事糾紛的處理；
7、負責(zé)公司會議組織安排、通知、會議記錄、會議紀(jì)要工作；