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【不招生，不地推，公司提供用戶】
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；
2、用戶運(yùn)營(yíng)：根據(jù)工作手冊(cè)運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
3、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶滿意度指標(biāo)，開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成；
【薪資福利】
1、底薪4300-7300（績(jī)效前10%，底薪7300；前20%，底薪6300；前50%底薪5300；后50%底薪4300）+績(jī)效提成，保底績(jī)效前兩個(gè)月1500，前兩個(gè)月最低收入5800，綜合8k-1.5w；年底13薪
2、入職即繳納六險(xiǎn)一金；
3、每月交通補(bǔ)貼300元（企業(yè)用車）；
4、試用期全額薪資發(fā)放；
5、定期團(tuán)建，年度體檢；
6、假期：全年7-15天帶薪年假，每月一天帶薪病假；
7、發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，公開透明的晉升體系。