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1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理中心總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)； 3、協(xié)助總裁制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中心組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、建立健全財(cái)務(wù)管理中心的管理體系； 5、審定、批準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理中心管理制度或相關(guān)規(guī)定，審核、簽發(fā)以財(cái)務(wù)管理中心名義發(fā)出的各類(lèi)文件； 6、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)財(cái)務(wù)管理中心各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 1、年齡要求：40歲以?xún)?nèi)； 2、教育水平：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有財(cái)務(wù)工作的5年~10年工作經(jīng)驗(yàn)。大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作經(jīng)歷：有財(cái)務(wù)體系0-1搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各模塊管理，熟悉各種財(cái)務(wù)軟件，并且有落實(shí)操作經(jīng)驗(yàn)。有制作財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的經(jīng)驗(yàn)。主持公司全面預(yù)算管理、erp實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。 5、技能技巧：組織管理能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 6、品質(zhì)修養(yǎng)：堅(jiān)持原則、為人熱情，辦事謹(jǐn)慎，心態(tài)平和；