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崗位職責
根據(jù)公司各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，明確招聘渠道和招聘標準。
負責簡歷的篩選、邀約面試，協(xié)調(diào)面試安排，跟進面試結果，及時反饋給候選人與用人部門。
維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率和質(zhì)量。
負責候選人的跟進與關系維護，建立人才儲備庫。
完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程。
任職要求
具備良好的溝通表達能力、抗壓能力和責任心，做事細心有條理。