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崗位職責(zé):
1、達(dá)人資源拓展與合作管理:負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)達(dá)人資源的主動(dòng)開發(fā)、篩選、接洽與談判，建立并維護(hù)穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系，拓展合作達(dá)人數(shù)量與質(zhì)量。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)承接并完成個(gè)人/團(tuán)隊(duì)下達(dá)的月度/季度銷售額(GMV)、客戶拓展數(shù)量等核心指標(biāo)，持續(xù)追蹤合作進(jìn)展與效果。
合作方案制定與執(zhí)行:根據(jù)達(dá)人特性、粉絲畫像及商品賣點(diǎn)，制定個(gè)性化合作方案(內(nèi)容形式、傭金結(jié)構(gòu)、排期等)，并推動(dòng)方案落地執(zhí)行，對(duì)合作項(xiàng)目GMV結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、資源整合與協(xié)同:有效整合公司內(nèi)外部資源(產(chǎn)品、內(nèi)容、投放、服務(wù)等)，促成合作機(jī)會(huì)最大化，提升達(dá)人合作效率與產(chǎn)出。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROI等），評(píng)估合作效果，提出轉(zhuǎn)化建議并迭代合作策略，提升合作價(jià)值。
4、市場(chǎng)洞察:持續(xù)關(guān)注抖音直播/視頻號(hào)直播領(lǐng)域動(dòng)態(tài)、達(dá)人生態(tài)變化及競(jìng)品合作策略，為業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)拓展、電商運(yùn)營或達(dá)人經(jīng)紀(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有抖音渠道達(dá)人合作成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉抖音電商生態(tài)及達(dá)人合作模式，了解主流MCN及達(dá)人資源。
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與溝通技巧，能靈活處理各類合作場(chǎng)景。
4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能看懂帶貨數(shù)據(jù)報(bào)告，并據(jù)此進(jìn)行初步判斷。
5、目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的銷售意識(shí)和執(zhí)行積極主動(dòng)，及較強(qiáng)的資源開拓能力和人際連接能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門溝通能力。