任職要求
1、教育背景：
· 擁有臨床醫(yī)學專業(yè)背景，名牌大學優(yōu)先；
· 碩士及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：
· 具備至少2年及以上臨床醫(yī)學、醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)學部、臨床研究機構(gòu)或相關(guān)領域的工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識與技能：
· 深入理解臨床醫(yī)學知識，熟悉藥物研發(fā)、臨床試驗流程或醫(yī)療器械臨床評價相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先；
· 具備出色的醫(yī)學文獻檢索、解讀和書面表達能力，能獨立撰寫或?qū)徍酸t(yī)學相關(guān)文件。
4、核心能力：
· 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同背景的專家、客戶及內(nèi)部團隊進行高效、專業(yè)的溝通；
· 出色的分析與解決問題能力：邏輯清晰，能快速理解復雜醫(yī)學信息，并提出建設性意見；

主要職責
1、客戶與專家關(guān)系管理：負責對接重點客戶、臨床專家及學術(shù)機構(gòu)，建立并維護長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，收集臨床需求與反饋。
2、醫(yī)學方案支持：協(xié)助總經(jīng)理及醫(yī)學團隊，參與制定、優(yōu)化與審核各類醫(yī)學方案（如臨床試驗方案、醫(yī)學教育項目、產(chǎn)品醫(yī)學策略等），確保其科學性與可行性。
3、跨部門協(xié)調(diào)與溝通：作為橋梁，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部市場、研發(fā)、醫(yī)學等部門與臨床事務相關(guān)的溝通協(xié)作，跟進項目進展，推動問題解決。
4、會議與活動支持：策劃、組織并參與重要的醫(yī)學學術(shù)會議、專家研討會、內(nèi)部培訓等，負責前期準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后續(xù)跟進工作。
5、行政與項目支持：協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務中與臨床相關(guān)部分，跟進重點項目的執(zhí)行情況，確保各項指令的落實。

公司提供
· 具有市場競爭力的薪酬福利（具體面議）；
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升空間；
· 參與公司核心業(yè)務與戰(zhàn)略規(guī)劃的機會；
· 系統(tǒng)化的專業(yè)培訓與行業(yè)大咖指導；
· 完善的社保公積金、帶薪年假、年度團建、節(jié)日福利等；
· 積極、開放、協(xié)作的工作氛圍與團隊文化。