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更新于 今天

人力資源總監(jiān)

2.2-3.5萬
  • 常州金壇區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展績效管理人才體系工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備化工
崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略協(xié)同與組織升級 深度解讀公司戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞制造業(yè)行業(yè)特性及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位體系設(shè)計及流程再造,提升組織效能,驅(qū)動經(jīng)營目標(biāo)高效達(dá)成。 2. 人才體系建設(shè) 構(gòu)建全面、科學(xué)的人才管理體系,涵蓋人才規(guī)劃、精準(zhǔn)招聘、深度培養(yǎng)、客觀評估及合理任用,打造高適配、高潛力的人才梯隊,保障企業(yè)人才競爭力。 3. 薪酬激勵體系搭建 基于市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及企業(yè)實(shí)際,設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利與激勵體系,通過多元化激勵手段,激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。 4. 全模塊統(tǒng)籌管理 統(tǒng)籌薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作,推動各模塊高效協(xié)同,提升人力資源管理的專業(yè)性與戰(zhàn)略性。 5. 文化與團(tuán)隊塑造 塑造積極向上、開放包容的企業(yè)文化,營造良好的組織氛圍;建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)水平,打造高績效團(tuán)隊。 任職要求 1. 年齡與潛力:85后,思維活躍,富有創(chuàng)新精神與開拓意識,擁有在制造業(yè)領(lǐng)域大展拳腳的強(qiáng)烈意愿與潛力。 2. 行業(yè)與經(jīng)驗:具備5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,3年以上中小企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程與人力資源管理痛點(diǎn),能快速制定針對性解決方案。 3. 能力與風(fēng)格:管理風(fēng)格靈活、務(wù)實(shí),善于整合內(nèi)外部資源,解決復(fù)雜問題;具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力,能有效推動跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略落地。 4. 專業(yè)與資質(zhì):人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;持有中級及以上人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

常州金壇區(qū)江蘇金旺智能科技有限公司新廠區(qū)

職位發(fā)布者

王偉豪/人事經(jīng)理

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