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更新于 今天

行政人事文員

5000-6000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 西鄉(xiāng)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓貿易/進出口人力資源服務
職位詳情 培訓實施 企業(yè)文化建設 招聘與配置 一、崗位職責 1、招聘全流程管理 精準分析外貿/跨境電商各部門(市場、物流、采購、海外客服等)的用人需求,撰寫貼合行業(yè)特性的招聘文案,通過主流招聘平臺、行業(yè)社群、獵頭渠道等發(fā)布并實時更新崗位信息。 負責候選人的全流程跟進,從簡歷初篩、電話邀約、面試安排到offer發(fā)放、入職引導,確保高效完成招聘任務,滿足業(yè)務部門用人節(jié)奏。 2、行業(yè)人才挖掘 深入研究外貿/跨境電商行業(yè)人才分布,主動挖掘運營推廣、跨境物流、海外市場開發(fā)等核心崗位的優(yōu)質候選人,建立并維護行業(yè)人才庫。 3、招聘渠道優(yōu)化 定期評估各招聘渠道效果,根據(jù)崗位特性靈活調整投放策略,拓展領英、跨境電商行業(yè)垂直論壇等針對性渠道,提升招聘精準度與效率。 4、數(shù)據(jù)與制度建設 整理分析招聘數(shù)據(jù),包括簡歷獲取量、面試通過率、到崗率等,形成可視化報表,為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 參與完善公司招聘制度與流程,結合行業(yè)趨勢與公司發(fā)展需求,提出創(chuàng)新性改進方案。 5、其他工作 完成人事經(jīng)理交辦的其他事項,積極配合各部門領導完成臨時性招聘任務,支持公司重大項目的人員配置工作。 二、任職要求 1、基本條件 ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、電子商務、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先; 1年及以上招聘工作經(jīng)驗,有外貿/跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)人才特點與崗位技能要求。 2、核心能力 熟悉人力資源管理理論,掌握國家勞動人事法規(guī)政策,能熟練處理招聘流程中的各類問題。具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠與業(yè)務部門、候選人高效溝通,準確把握用人需求與人才訴求。熟練使用Office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)洞察招聘工作中的問題并提出解決方案。具備較強的學習能力與市場敏感度,及時了解外貿/跨境電商行業(yè)動態(tài)與人才趨勢,優(yōu)化招聘策略。 3、個人特質 工作細致嚴謹,責任心強,能夠承受招聘任務重、時間緊的壓力,確保招聘目標的達成。 具有良好的團隊合作精神,善于與不同部門協(xié)作,具備較強的執(zhí)行力與問題解決能力。 三、崗位福利 薪資待遇:月薪5-7k,根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議,表現(xiàn)優(yōu)異者享有豐厚績效獎金與年度調薪機會。 工作時間:8:30-18:30,大小周;月休6天。社會保障:繳納五險。 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系與晉升通道,定期組織行業(yè)培訓與技能提升課程,助力員工職業(yè)成長。 員工福利 交通補助 生日福利 節(jié)日福利 團建聚餐 零食下午茶 員工旅游 工齡獎

工作地點

深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍社區(qū)下圍園旭達高端智造產(chǎn)業(yè)園208

職位發(fā)布者

龔樂香/人事經(jīng)理

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