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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度招生計(jì)劃；
2、招生渠道的開發(fā)及管理：負(fù)責(zé)建立招生培訓(xùn)渠道，引入生源；
3、招生目標(biāo)達(dá)成：年度招生計(jì)劃進(jìn)行分解、落實(shí)、跟進(jìn)執(zhí)行，并完成招生目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行生源市場(chǎng)調(diào)研，并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)定期了解國(guó)家對(duì)應(yīng)的政策，并依據(jù)國(guó)家政策制定對(duì)應(yīng)的招生方案；
6、負(fù)責(zé)招生政策及規(guī)章制度的建設(shè)并執(zhí)行實(shí)施。
任職要求：
1、有豐富的資格、技能、收費(fèi)培訓(xùn)等招生工作經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的渠道合作伙伴，熟悉職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
2、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；
3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力，積極向上的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的職業(yè)道德；
5、能獨(dú)自開發(fā)生源，有渠道招生、職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、身體條件： 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、工作年限：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。