工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)全國門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營管理，通過現(xiàn)場督導(dǎo)確保品牌形象、服務(wù)流程及銷售動作的統(tǒng)一落地。
2. 針對門店銷售團(tuán)隊開展產(chǎn)品知識、銷售技巧及運營規(guī)范的培訓(xùn)，提升終端人員專業(yè)能力。
3. 定期巡店并輸出運營分析報告，識別門店問題并推動整改，優(yōu)化客戶體驗與銷售轉(zhuǎn)化。
4. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定門店銷售目標(biāo)，跟蹤達(dá)成情況并提供針對性支持。
任職要求
1. 具備終端銷售或門店管理經(jīng)驗，熟悉零售運營流程。
2. 掌握Office等基礎(chǔ)辦公軟件操作，能獨立完成培訓(xùn)課件制作與數(shù)據(jù)分析。
3. 持有低壓電工證，能處理門店基礎(chǔ)設(shè)備的日常維護(hù)。
4. 適應(yīng)頻繁出差，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。
補(bǔ)充說明
1. 試用期：2個月，試用期薪資3500元/月
2. 薪酬福利：包吃包住，出差享有補(bǔ)貼，綜合薪資7000-8000元/月