崗位職責:
1.根據(jù)部門業(yè)績目標,制定組內激勵方案并實施:
2.負責所屬銷售團隊管理工作,帶領團隊達成月度,季度及年度銷售及資源目標;
3.不斷優(yōu)化完善各流程環(huán)節(jié),促進團隊內外部高效協(xié)同發(fā)展:
4.組織開展銷售培訓,不斷提升團隊銷售技能,同時帶來銷售轉化率提升;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
6.根據(jù)部門要求完成銷售業(yè)績及相關管理工作,確保工作順利開展并取得良好效果:
二、任職要求:
1.團隊責任感強,有上進心,自己有組建團體的經驗;
2.年齡26~45歲;
3.有6-8人工作團隊資源的優(yōu)秀考慮,可以直接帶團隊入職。
4.具有3~5年的大健康行業(yè),網銷團隊管理經驗或者CID直購模式者優(yōu)先,市場管理能力突出者也可優(yōu)先考慮:
福利待遇
1、底薪+提成+股份,年收入30—60萬
2、有食堂可提供免費住宿,公司有微波爐、也可自己帶飯:
3、不定期員工活動,下午茶,水果、生日會等