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軟件前端工程師崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱：軟件前端工程師（內部管理系統(tǒng)方向）
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所屬部門：研發(fā)部/內部系統(tǒng)研發(fā)組
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匯報對象：研發(fā)經(jīng)理/技術負責人
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工作地點：濟南市長清區(qū)-北西路238米
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招聘人數(shù)：1-2人
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薪資范圍：12000-20000元/月
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工作性質：全職
二、崗位職責
（一）內部管理系統(tǒng)前端開發(fā)
1、負責公司內部管理系統(tǒng)（如人事管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、進銷存管理系統(tǒng)等）的前端開發(fā)工作，包括需求分析、前端技術方案設計、頁面開發(fā)、組件封裝、單元測試及上線部署。
2、主導內部系統(tǒng)前端界面開發(fā)，遵循UI/UX設計規(guī)范，保障界面美觀、易用、適配多終端（PC端為主，兼顧平板等），提升內部員工使用體驗；負責前端交互邏輯實現(xiàn)，確保操作流暢、響應及時。
3、根據(jù)內部各部門（人事、財務、行政、業(yè)務等）需求迭代優(yōu)化前端功能，快速響應個性化交互開發(fā)訴求，解決前端使用過程中的兼容性、交互性等技術問題。
（二）前端優(yōu)化與性能保障
1、負責內部管理系統(tǒng)的前端性能優(yōu)化，包括頁面加載速度、渲染效率、資源加載優(yōu)化等，提升系統(tǒng)運行流暢度；解決不同瀏覽器、不同設備的兼容性問題。
2、承擔前端相關運維輔助工作，包括前端日志監(jiān)控、異常排查、靜態(tài)資源管理等，配合后端及運維團隊保障系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定可用。
3、梳理前端技術架構，推進前端工程化、模塊化建設，提出前端架構優(yōu)化建議，提升開發(fā)效率與代碼可維護性，適配公司業(yè)務發(fā)展需求。
（三）需求對接與技術文檔撰寫
1、對接內部各部門需求負責人及后端開發(fā)人員，精準理解需求場景與核心訴求，將業(yè)務需求轉化為前端技術方案，輸出前端需求規(guī)格說明書與技術設計文檔。
2、負責撰寫前端相關技術文檔，包括接口對接文檔、組件開發(fā)手冊、前端開發(fā)規(guī)范、用戶操作指南等，確保文檔完整、規(guī)范、可追溯，方便團隊交接與內部員工使用。
（四）團隊協(xié)作與技術沉淀
1、配合研發(fā)團隊完成前端技術評審、代碼review等工作，分享前端開發(fā)經(jīng)驗，協(xié)助提升團隊前端技術能力。
2、跟蹤內部系統(tǒng)相關前端前沿技術（如低代碼前端框架、組件庫優(yōu)化、前端性能監(jiān)控等），結合公司實際情況引入合適的技術方案，優(yōu)化開發(fā)效率與產(chǎn)品體驗。
3、完成上級領導交辦的其他內部系統(tǒng)前端研發(fā)及技術相關任務。
三、任職要求
（一）學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1、5年及以上軟件前端開發(fā)工作經(jīng)驗，具備獨立完成內部管理系統(tǒng)前端開發(fā)的完整案例，熟悉內部系統(tǒng)前端開發(fā)流程與業(yè)務邏輯適配要點。
2、有人事、財務、項目管理類內部系統(tǒng)前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備前端工程化、組件庫開發(fā)或低代碼平臺前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（有前端開發(fā)項目實踐經(jīng)驗，熟悉內部系統(tǒng)相關前端技術棧）可放寬工作經(jīng)驗要求。
（三）技能要求
1、熟練掌握前端核心技術：HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，精通至少一種主流前端框架（Vue.js/React/Angular）及對應的組件庫（Element UI、Ant Design等）熟練并精通vue3和vue2 ，了解或者使用過vben5。
2、熟悉前端工程化工具：Webpack、Vite、Rollup等，具備前端模塊化、工程化項目實戰(zhàn)經(jīng)驗；了解前端構建優(yōu)化、自動化測試相關技術者優(yōu)先。
3、具備扎實的前端交互邏輯開發(fā)能力，能精準實現(xiàn)UI設計稿，解決多瀏覽器（Chrome、Edge、IE等）、多終端的兼容性問題；具備前端性能優(yōu)化（加載速度、渲染效率等）實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、熟悉前端與后端接口對接規(guī)范（如RESTful API），能高效配合后端開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)交互；熟練使用版本控制工具（Git、SVN等）、項目管理工具（Jira等）。
5、具備良好的前端問題排查能力、用戶體驗意識，能快速解決前端開發(fā)及系統(tǒng)使用過程中的技術故障；了解前端安全防護相關知識者優(yōu)先。
（四）素質要求
1、工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的保密意識（涉及公司內部核心數(shù)據(jù)）。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力，能高效對接內部各部門需求，準確理解并轉化業(yè)務訴求。
3、具備較強的學習能力與抗壓能力，能快速響應需求變更，適應內部系統(tǒng)快速迭代的開發(fā)節(jié)奏。
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，樂于分享技術經(jīng)驗，有較強的執(zhí)行力與問題解決意識。
四、工作權限
內部管理系統(tǒng)前端技術方案的設計與決策權（在符合公司技術規(guī)范前提下）。
前端技術選型、前端架構優(yōu)化及前端工程化推進的建議權。
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內部需求對接、需求優(yōu)先級排序的建議權。
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獲取公司內部相關業(yè)務資料、開發(fā)資源及核心數(shù)據(jù)（按權限流程）的權限。
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對系統(tǒng)優(yōu)化、安全防護等工作提出改進措施的權利。
五、工作環(huán)境
1. 以辦公室工作為主，配備高性能開發(fā)設備，工作環(huán)境舒適、整潔，團隊技術氛圍濃厚。
2. 需頻繁與內部各部門溝通需求，工作氛圍協(xié)作順暢；無高溫、高風險等惡劣工作環(huán)境。
3. 系統(tǒng)上線及迭代關鍵階段可能存在階段性加班，公司提供相應加班補貼或調休。
六、福利待遇
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社會保障：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。
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帶薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。
其他福利：節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢、專項技術培訓補貼（前端技術進階、用戶體驗設計等）、項目獎金、年終獎金、交通補貼、餐補、通訊補貼、定期團建活動、創(chuàng)新激勵獎金。