職位描述
企業(yè)客戶個(gè)人客戶企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
無(wú)通話時(shí)長(zhǎng)和業(yè)績(jī)壓力 找工作的伙伴看這里
薪資待遇：
銷售顧問(wèn)：高額提成，人均月薪2萬(wàn)以上；（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，小白也可以輕松上手）
崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話、企業(yè)微信，網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式開發(fā)新客戶，推廣公司產(chǎn)品/服務(wù)；
2. 精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，挖掘客戶需求，促成簽單合作；
3.完成月度銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系并跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)；
4.記錄客戶信息，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售話術(shù)任職要求：
5.18-40歲，學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生/寶媽們/無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)力強(qiáng)者）；
6.上班時(shí)間相對(duì)比較自由
福利待遇：
1.高額提成50%起，當(dāng)周業(yè)績(jī)次周結(jié)算（周薪哦）；
2.帶薪培訓(xùn)（老員工1對(duì)1輔導(dǎo)），快速上手；
3.定期團(tuán)建、節(jié)日福利、生日禮金；
4.辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍超級(jí)好，互愛(ài)互助，幫助新人接待促成訂單。公司數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)?yōu)，精準(zhǔn)定位。不撞庫(kù)；告別傳統(tǒng)晉升方式，達(dá)到業(yè)績(jī)就晉升。
注：本崗位為公司直聘，非第三方人力代招，無(wú)需收取任何費(fèi)用，請(qǐng)放心投遞
薪資待遇：
銷售顧問(wèn)：高額提成，人均月薪2萬(wàn)以上；（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，小白也可以輕松上手）
崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話、企業(yè)微信，網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式開發(fā)新客戶，推廣公司產(chǎn)品/服務(wù)；
2. 精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，挖掘客戶需求，促成簽單合作；
3.完成月度銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系并跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)；
4.記錄客戶信息，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售話術(shù)任職要求：
5.18-40歲，學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生/寶媽們/無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)力強(qiáng)者）；
6.上班時(shí)間相對(duì)比較自由
福利待遇：
1.高額提成50%起，當(dāng)周業(yè)績(jī)次周結(jié)算（周薪哦）；
2.帶薪培訓(xùn)（老員工1對(duì)1輔導(dǎo)），快速上手；
3.定期團(tuán)建、節(jié)日福利、生日禮金；
4.辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍超級(jí)好，互愛(ài)互助，幫助新人接待促成訂單。公司數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)?yōu)，精準(zhǔn)定位。不撞庫(kù)；告別傳統(tǒng)晉升方式，達(dá)到業(yè)績(jī)就晉升。
注：本崗位為公司直聘，非第三方人力代招，無(wú)需收取任何費(fèi)用，請(qǐng)放心投遞
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)房天下大廈
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融信達(dá)企業(yè)服務(wù)(武漢)有限公司融信達(dá)企業(yè)服務(wù)(武漢)有限公司是融信達(dá)集團(tuán)旗下專注金融領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)品牌，位于武漢市江漢區(qū)核心商務(wù)區(qū)，依托集團(tuán)在金融科技領(lǐng)域積累的資源與技術(shù)能力，致力于為中小微企業(yè)及個(gè)人客戶提供專業(yè)金融服務(wù)解決方案。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)融資咨詢、資產(chǎn)抵押服務(wù)、過(guò)橋資金支持及信用風(fēng)險(xiǎn)管理，已形成集需求分析、方案定制、風(fēng)險(xiǎn)管控于一體的全流程服務(wù)體系。公司核心團(tuán)隊(duì)由深耕金融行業(yè)十余年的資深從業(yè)者領(lǐng)銜，搭建了覆蓋業(yè)務(wù)、風(fēng)控與服務(wù)的復(fù)合型人才梯隊(duì)，具備快速響應(yīng)客戶需求的實(shí)踐能力。依托標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程與數(shù)字化管理工具，公司累計(jì)為數(shù)百家企業(yè)客戶提供融資規(guī)劃服務(wù)，在不動(dòng)產(chǎn)抵押融資、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性貸款等領(lǐng)域形成特色服務(wù)模塊。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，公司秉持“能力決定價(jià)值”理念，通過(guò)科學(xué)的考核機(jī)制與系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，為員工提供透明晉升通道與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，持續(xù)打造高效務(wù)實(shí)的工作氛圍。順應(yīng)國(guó)家普惠金融政策導(dǎo)向，公司正積極探索金融服務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)新，深化合規(guī)化運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)，致力于通過(guò)科技賦能提升服務(wù)效率，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力提升。
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