工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)的辦理與檔案管理。
2. 執(zhí)行員工考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)完成薪資發(fā)放。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理流程與勞動(dòng)法規(guī)。
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。