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一）崗位職責(zé)：
1、人事工作
(1)負(fù)責(zé)組織、落實(shí)的培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)檔案。
(2)根據(jù)核準(zhǔn)的人員需求實(shí)施招聘。
(3)可持續(xù)發(fā)展工作對(duì)接及員工關(guān)懷。
(4)薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保險(xiǎn)、異動(dòng)、晉升等人事作業(yè)。
(5)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、勞資關(guān)系的管理，員工獎(jiǎng)懲及考勤管理等人事作業(yè)。
(6)人事類(lèi)各項(xiàng)檔案管理。
(7)臨時(shí)工管理。
2、行政工作：
(1)車(chē)輛管理。
(2)辦公用品采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用管理。
(3)資產(chǎn)的請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)收、調(diào)配與管理，建檔登記，參與會(huì)計(jì)部門(mén)組織的年度盤(pán)點(diǎn)。
(4)林場(chǎng)辦公室、宿舍、肥料倉(cāng)庫(kù)租賃審核。
(5)辦公室、公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施維護(hù)。
(6)會(huì)議、活動(dòng)、來(lái)賓接待等后勤保障。
3、綜合工作：
(1)總經(jīng)理室來(lái)訪客人的接待。
(2)草擬總經(jīng)理各項(xiàng)《簽報(bào)》及相關(guān)文件。
(3)協(xié)助安排會(huì)務(wù)及會(huì)議紀(jì)要匯總。
(4)幫助總經(jīng)理安排工作行程和相關(guān)事務(wù)。
(5)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)地上傳下達(dá)總經(jīng)理的指令。
(6)各部門(mén)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
(7)負(fù)責(zé)文檔管理，及時(shí)呈遞、分發(fā)及歸檔文件。
(8)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事行政1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、能熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作能力，有較好的文字表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力；
3、漳州或福建本地人、有駕照優(yōu)先考慮，能適應(yīng)偶爾加班。