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主要工作職責： 1. 對工序內人員的管理協調工作分配，達成部門下達給本工段的過程與結果考核，如車間開機率、成本、三標、改善、培訓等； 協助設備經理制定維護/維修計劃并執(zhí)行，維修成本控制，新設備的導入，設備相關文件的編寫，人員培訓等。 2. 管理段內工程師的工作紀律，并提高工程師的工作積極性，保持良好工作態(tài)度； 3. 工作重點對所負責大車間的人員進行技能提升，培訓，培養(yǎng)，使工程師可以達到跨段維修工作的技能； 4. 組織工程師對車間的疑難故障進行有效分析，并持續(xù)改善解決；可與設備廠家或外廠工程師進行良好溝通 5. 完成周報、月報、OEE分析、成本分析工作；降低設備備件庫存，提高公司現金流動能力； 6. 完成日?；?，對車間內的設備類相關工作進行檢查，如點檢、維修、維護、5S、記錄等； 7. 通過與各部門溝通協作，做好車間設備輔導工作，使部門合作能夠有效順利推進； 8. 信息傳達：有更新或改良的生產方法或公司內、外部新方法、新經驗能夠及時推廣到各車間； 9. 信息反饋：及時向經理反饋現場有關信息，并給予合理化建議； 10. 完成對本車間設備固定資產的管理，負責備件的請購及跟蹤，對直接負責的備件部分進行庫存控制； 11. 與其他車間設備主管協做配合，協調本段項目工作，共同達成生產系統(tǒng)指標； 任職要求　 1.具備基礎的電氣理論水平，能夠獨立完成電氣設備的電路分析和機械故障分析； 2.有較強的協調溝通能力，能夠與供應商順利溝通； 3.適應力：能適應高強度、高壓力的工作，能夠根據工作需要加班； 4.大專及以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，并在光伏專業(yè)崗位上有8年以上工作經驗； 5.要有較強的團隊合作精神和集體榮譽感，具備工作責任心和處理事務的原則性； 6.英文溝通良好； 工作地點在阿曼蘇哈爾。