一、崗位職責(zé)?
（一）政府對接專項(xiàng)工作?
1. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與各級政府部門（如科技局、發(fā)改委、工信局、藥監(jiān)局等）的常態(tài)化溝通渠道，搭建穩(wěn)定高效的政企合作關(guān)系，精準(zhǔn)對接政策資源與申報(bào)需求。?
2. 牽頭開展政策研究與解讀工作，聚焦高新技術(shù)企業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)的扶持政策、補(bǔ)貼項(xiàng)目、資質(zhì)認(rèn)證等，制定針對性申報(bào)方案并組織實(shí)施，保障公司合法權(quán)益與政策紅利落地。?
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政府考察、調(diào)研、檢查等活動(dòng)的接待與籌備工作，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的整理、匯報(bào)及后續(xù)跟進(jìn)，確保政企溝通順暢高效。?
4. 協(xié)助處理公司與政府相關(guān)的合規(guī)性事務(wù)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目開展等活動(dòng)符合政策法規(guī)要求，及時(shí)應(yīng)對各類政策調(diào)整帶來的影響。?
（二）行政管理統(tǒng)籌?
1. 全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，同時(shí)統(tǒng)籌管理行政部、法務(wù)部、人力資源部及品宣部門的整體運(yùn)營，制定并完善各部門相關(guān)管理制度、流程（如公文管理、印章管理、考勤管理、后勤保障、法務(wù)合規(guī)、人事管理、品牌宣傳等），經(jīng)審批后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行效果。?
2. 統(tǒng)籌公司會(huì)務(wù)管理，包括重要會(huì)議的組織籌備、議程安排、會(huì)議記錄、紀(jì)要編制及決議事項(xiàng)的跟蹤督辦，確保會(huì)議決策有效落地。?
3. 負(fù)責(zé)公司核心文件、資質(zhì)證照（如營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械注冊證等）的管理，包括編制、審核、歸檔、年審等工作，保障文件與資質(zhì)的規(guī)范性、有效性。?
4. 統(tǒng)籌行政后勤保障工作，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、車輛調(diào)度、員工福利統(tǒng)籌等，優(yōu)化行政資源配置，控制行政成本。?
5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政部、法務(wù)部、人力資源部、品宣部門及公司其他各業(yè)務(wù)部門之間的工作銜接，解決跨部門協(xié)作中的協(xié)調(diào)問題，提升公司整體運(yùn)營效率。?
（三）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司運(yùn)營管理?
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及階段性工作目標(biāo)，參與重大經(jīng)營決策的研討與制定過程，提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。?
2. 跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)情況，收集各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展及存在問題，整理形成分析報(bào)告提交總經(jīng)理，為經(jīng)營調(diào)整提供依據(jù)。?
3. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司重要項(xiàng)目（如生產(chǎn)研發(fā)項(xiàng)目、市場拓展項(xiàng)目、上市籌備相關(guān)項(xiàng)目等）的推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施中的難點(diǎn)問題。?
4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他綜合性工作，包括重要文件的起草、審核，對外商務(wù)關(guān)系的維護(hù)，以及跨領(lǐng)域工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等。?
二、任職要求?
（一）基本條件?
1. 學(xué)歷背景：研究生及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理、法學(xué)、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上綜合管理、行政統(tǒng)籌或總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。?
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先具備高新技術(shù)生產(chǎn)制造企業(yè)或醫(yī)療器械產(chǎn)研銷全流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)**，熟悉行業(yè)政策法規(guī)與運(yùn)營模式。?
4. 專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先具備企業(yè)上市籌備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或董事會(huì)秘書（董秘）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上市流程、信息披露要求及資本運(yùn)作基礎(chǔ)邏輯。?
（二）核心能力?
1. 政府對接能力：具備豐富的政府部門對接經(jīng)驗(yàn)，熟悉政企溝通流程與技巧，能夠獨(dú)立完成政策申報(bào)、資質(zhì)辦理等工作。?
2. 統(tǒng)籌管理能力：具備較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌與組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源、推進(jìn)跨部門協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)與公司運(yùn)營效率。?
3. 公文寫作與數(shù)據(jù)分析能力：具備優(yōu)秀的文字功底，能夠獨(dú)立起草各類重要文件、報(bào)告、紀(jì)要；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能夠?yàn)闆Q策提供有效支撐。?
4. 溝通表達(dá)與應(yīng)變能力：具備出色的內(nèi)外溝通表達(dá)能力，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系與突發(fā)事務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。?
5. 合規(guī)意識與細(xì)節(jié)把控：具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)管理，能夠保障各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開展。?
（三）其他要求?
1. 熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備的操作。?
2. 具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3. 身體健康，能夠滿足崗位工作強(qiáng)度要求，接受必要的出差與加班。