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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃,執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,收集、匯總各部門人力需求并編制招聘計(jì)劃;
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo);
4、主動(dòng)開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，制定招聘計(jì)劃進(jìn)行分析;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理報(bào)到等工作。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、思維敏捷,親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
5、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
6、熟練使用各種辦公軟件。