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綜合管理部負責人-欣啟旺

6000-9000元
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系接待事務人力資源服務環(huán)保
崗位職責
  1. 人事管理：負責招聘全流程、薪酬福利核算發(fā)放、績效考核方案制定與落地執(zhí)行，規(guī)范員工檔案管理，保障各項人事工作高效合規(guī)開展。
  2. 行政統(tǒng)籌：牽頭組織重要會議與接待，負責公司文件與檔案管理，確保分類清晰、歸檔及時、登記手續(xù)完備。
  3. 內外協(xié)調：對接產業(yè)、集團、政府相關部門等內外部單位，協(xié)調公司內部跨部門事務，處理各類突發(fā)行政事宜。
  4. 對賬結算：負責與上下游客戶及供應商的對賬結算工作，嚴格把控數據準確性與流程時效性。
  5. 文書撰寫：負責公司匯報材料、工作總結、公文函件等書面材料的撰寫與優(yōu)化，確保內容規(guī)范、邏輯清晰。
  6. 制度與風控：制定部門工作制度，定期排查合規(guī)風險。
崗位要求
  1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經驗：3-5 年以上綜合管理、行政或人力資源相關工作經驗，具備部門管理或統(tǒng)籌協(xié)調經驗者優(yōu)先；熟悉行政辦公、人事管理、檔案合規(guī)等全流程工作。
  3. 具備較強的公文寫作能力，能獨立撰寫匯報材料、工作總結、公文函件等書面材料，確保內容規(guī)范、邏輯清晰。
  4. 溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的內外溝通與跨部門協(xié)調能力，能高效對接政府部門、集團、供應商等外部單位，妥善處理內部協(xié)作及突發(fā)行政事務。
  5. 合規(guī)意識：熟悉行政、人事、檔案管理等相關法律法規(guī)及行業(yè)合規(guī)要求，具備風險排查與防控能力，能制定完善部門工作制度。
  6. 綜合素質：具備較強的責任心、執(zhí)行力與問題解決能力，工作嚴謹細致、條理清晰，能承受一定工作壓力，具備團隊管理與指導下屬的能力。
  7. 其他要求：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。

工作地點

吳興區(qū)湖州織里長和熱電有限公司北門

職位發(fā)布者

王瑋玨/人事經理

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