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更新于 3月19日

人事行政專員

4000-6000元·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)人事培訓(xùn)組織發(fā)展
【職位名稱】
?? 人事行政專員丨亞寶大健康蘇南運(yùn)營中心 ??
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【薪資待遇】
?? 月薪:4000-6000元(根據(jù)經(jīng)驗和能力定薪)
· 底薪+績效:綜合4000-6000元/月
· 年終獎勵:全年績效考核達(dá)標(biāo)者,享受13薪獎勵
?? 福利保障
· 五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)
· 節(jié)日禮盒 + 員工關(guān)懷
· 專業(yè)培訓(xùn) + 晉升空間
· 春節(jié)超長假期20天
?? 工作地點
無錫市新吳區(qū)(蘇南運(yùn)營中心總部),需不定期到各門店(長江北路店等)
? 工作時間
· 固定單休(每周日休息)
· 每日8:00-17:00(中午休息2小時)
· 法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行
· 春節(jié)放假20天
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【崗位職責(zé)】
一、招聘管理(60%)
· 負(fù)責(zé)無錫地區(qū)所有直營門店及加盟店的店員、店長招聘工作
· 根據(jù)門店用人需求,制定招聘計劃,開拓并維護(hù)招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián)招聘、58同城、本地社群等)
· 簡歷篩選、面試邀約、初試安排,協(xié)助店長/經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試
· 建立人才儲備庫,確保關(guān)鍵崗位(店長)有后備人選
· 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,優(yōu)化招聘流程
二、培訓(xùn)與企業(yè)文化(20%)
· 組織新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識)
· 協(xié)助店長開展崗位技能培訓(xùn)(社群運(yùn)營、紅包發(fā)放規(guī)范、客戶服務(wù))
· 策劃并組織員工團(tuán)建活動、月度聚餐、季度旅游,營造積極氛圍
· 推動企業(yè)文化落地,傳遞“客戶即家人”的服務(wù)理念
三、人才梯隊建設(shè)(10%)
· 協(xié)助店長識別高潛力員工,建立人才成長檔案
· 跟進(jìn)員工晉升流程(一星→二星→三星→儲備店長)
· 組織季度考核,統(tǒng)計考核結(jié)果,為晉升/降級提供依據(jù)
四、行政事務(wù)(10%)
· 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),管理人事檔案
· 統(tǒng)計員工考勤,匯總每月考勤數(shù)據(jù)
· 協(xié)助門店處理簡單的行政事務(wù)(工裝、工牌等)
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【任職要求】
一、硬性條件
· 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
· 1-3年人事行政工作經(jīng)驗,有零售/連鎖/健康行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
· 熟悉主流招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián)招聘、58同城)的操作
· 熟練使用Excel、Word等辦公軟件
二、核心能力
能力項 要求
招聘能力 能快速理解用人需求,精準(zhǔn)篩選簡歷,每月完成招聘目標(biāo)
溝通協(xié)調(diào) 能與店長、經(jīng)理順暢對接,了解真實用人需求
執(zhí)行力 招聘任務(wù)不拖沓,今日簡歷今日處理
親和力 讓應(yīng)聘者感受到公司的溫度,提升入職轉(zhuǎn)化率
三、加分項
· 持有人力資源管理師證書
· 有駕照(偶爾需要去門店)
· 住新吳區(qū)附近優(yōu)先
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【為什么這個崗位很重要?】
您是不是經(jīng)常遇到這些情況:
· 門店缺人,招聘速度跟不上?
· 店長忙著做業(yè)績,沒時間面試?
· 新員工上手慢,沒人帶?
· 團(tuán)隊氛圍不夠活躍,留不住人?
? 這個崗位就是來解決這些問題的!
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事:
· 店長:專心帶團(tuán)隊、搞業(yè)績
· 您:看報表、做決策
· 人事行政專員:招對人、培養(yǎng)人、留住人
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【績效考核方向】
考核項 目標(biāo)
招聘完成率 每月按計劃完成門店人員招聘
招聘時效 關(guān)鍵崗位(店長)15天內(nèi)到崗
入職留存率 新員工入職滿3個月留存率≥70%
培訓(xùn)執(zhí)行 每月至少組織1次培訓(xùn)/團(tuán)建
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【晉升通道】
人事行政專員 → 資深人事專員 → 人事主管 → 運(yùn)營經(jīng)理
· 表現(xiàn)優(yōu)異者,可參與公司管理培訓(xùn)生計劃
· 有機(jī)會接觸更高層級的人力資源管理工作
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【面試流程】
1. 初篩:BOSS直聘溝通,發(fā)送簡歷
2. 面試:與負(fù)責(zé)人面談,考察招聘思路和溝通能力
3. 實操測試:現(xiàn)場模擬篩選簡歷、邀約面試
4. 試崗:跟崗1天,實際體驗工作節(jié)奏
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【立即溝通】
?? 點擊“立即溝通”,發(fā)送暗號 “人事應(yīng)聘+姓名+工作經(jīng)驗?zāi)陻?shù)”
亞寶大健康蘇南運(yùn)營中心
江蘇無錫全生命健康醫(yī)療科技中心

工作地點

無錫市-新吳區(qū)-新區(qū)長江北路108-2號

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉曉鵬/人事經(jīng)理

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