崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門的日常對(duì)接與溝通,確保信息順暢,及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題;
2、維護(hù)招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷,能獨(dú)立開展面試,能對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)督促;
3、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽訂等人事手續(xù),建立并更新人事檔案;
4、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng),并做好記錄與效果跟蹤;
5、定期收集與分析人事數(shù)據(jù),編制報(bào)告,提出優(yōu)化建議,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、熟悉主流招聘平臺(tái)操作,熟練使用Office等辦公軟件。
本崗位做六休一,工作地:蘇州。