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報關(guān)員崗位職責(zé)
1、物流商管理：負(fù)責(zé)對接、評估并管理各類物流服務(wù)商，綜合比較其報價、運輸時效與服務(wù)能力，篩選并確定公司最優(yōu)合作方。
2、報關(guān)合規(guī)與風(fēng)控：熟悉并掌握不同國家進(jìn)出口報關(guān)規(guī)則，實施有效的報關(guān)管理，最大限度規(guī)避及降低關(guān)稅與其他合規(guī)風(fēng)險。
3、單證操作：負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物報關(guān)單、報檢單及相關(guān)單證（如裝箱單、發(fā)票、合同等）的準(zhǔn)確制作與審核，確保符合海關(guān)及相關(guān)監(jiān)管部門要求。
4、報關(guān)要素審核：嚴(yán)格核對HS編碼、申報要素、原產(chǎn)地證明等關(guān)鍵報關(guān)信息，確保歸類準(zhǔn)確，防范歸類風(fēng)險。
5、海外倉協(xié)同：對接并評估海外倉服務(wù)商，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與成本控制要求，選擇并管理適配的海外倉儲與配送資源。
6、清關(guān)跟蹤與異常處理：全程跟蹤貨物清關(guān)進(jìn)程，協(xié)同貨代、海關(guān)等各方及時處理查驗、扣關(guān)等異常情況，保障貨物順利通行。
7、政策研究與支持：持續(xù)跟蹤國內(nèi)外海關(guān)政策、稅收制度與監(jiān)管動態(tài)，定期向業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)解讀與合規(guī)建議，支持公司戰(zhàn)略決策。
8、數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化：系統(tǒng)整理與分析報關(guān)相關(guān)數(shù)據(jù)，監(jiān)控通關(guān)效率與成本構(gòu)成，定期輸出分析報告并提出流程優(yōu)化方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3-5年跨境電商或外貿(mào)行業(yè)物流相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國際物流全鏈路操作。
3、熟悉國際運輸（FBA、快遞、專線、海外倉等）模式和進(jìn)出口報關(guān)流程，對關(guān)稅政策有一定了解。
4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商談判、溝通和協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高，擅長進(jìn)行成本與時效分析。
5、工作積極主動，擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和出色的解決問題的能力，能承受一定的工作壓力。
6、良好的團(tuán)隊合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。
薪酬福利：
1.薪酬福利：高底薪+季度獎+年終獎+五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+定期體檢，每年的優(yōu)秀員工還有年終大獎；
2.工作時間：周一至周五8：30-18：00（冬17：30），周末雙休，國家法定節(jié)假日休息；
3.每年1-2次調(diào)薪，擁有完善的晉升體系；
4.公司有系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)體系；
5.試用期1-3個月，工作能力優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正。