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沃爾瑪運(yùn)營(yíng)專員+雙休+五險(xiǎn)一金

7000-13000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜沃爾瑪海外推廣精品運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)： 1、賬號(hào)注冊(cè)與合規(guī)管理 熟悉沃爾瑪注冊(cè)流程、平臺(tái)政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)沃爾瑪?shù)赇伒淖?cè)工作，確保賬號(hào)安全，嚴(yán)格規(guī)避侵權(quán)、投訴等風(fēng)險(xiǎn)。 2、市場(chǎng)分析與選品策略 深度分析美國(guó)市場(chǎng)熱銷產(chǎn)品特性（消費(fèi)趨勢(shì)、節(jié)日偏好、地域差異）、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及利潤(rùn)空間。 結(jié)合公司產(chǎn)品池，挖掘符合美國(guó)消費(fèi)者需求的潛力商品，制定本土化選品策略。 3、店鋪全流程運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)沃爾瑪美國(guó)站全流程運(yùn)營(yíng)，包括新品上架（確保 GTIN/UPC 合規(guī)）、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化、定價(jià)策略制定、動(dòng)態(tài)調(diào)價(jià)及推廣。 策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，利用沃爾瑪廣告工具提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化。 4、流量與關(guān)鍵詞優(yōu)化 研究沃爾瑪平臺(tái)流量算法，分析美國(guó)消費(fèi)者線上購(gòu)物行為及搜索習(xí)慣。 進(jìn)行關(guān)鍵詞本地化挖掘與 SEO 優(yōu)化，精準(zhǔn)定位產(chǎn)品核心搜索詞及長(zhǎng)尾詞。 5、庫(kù)存管理 優(yōu)化庫(kù)存，管理 WFS 庫(kù)存，根據(jù)銷售趨勢(shì)、物流周期及促銷計(jì)劃制定精準(zhǔn)補(bǔ)貨方案。 平衡庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與缺貨風(fēng)險(xiǎn)，確保庫(kù)存管理的高效性。 6、客戶服務(wù)與店鋪維護(hù) 及時(shí)處理售前售后問(wèn)題，回復(fù)客戶郵件，保持賬號(hào)好評(píng)率和良好信用度。 提高店鋪和產(chǎn)品 review 的質(zhì)量和數(shù)量，提升客戶滿意度。 7、銷售策略與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與推廣，收集并分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況。 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，提高產(chǎn)品銷量，完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)六級(jí)及以上 2.1年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉沃爾瑪運(yùn)營(yíng)全流程，具有沃爾瑪電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏銳度 4.工作積極主動(dòng)，思維活躍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心、進(jìn)取心

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

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公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰(shuí)】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù)，自團(tuán)隊(duì)成立以來(lái)，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今，一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略，堅(jiān)持以客戶為本，并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英，我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì)，我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng)，愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間，堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無(wú)論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問(wèn)題，營(yíng)造一個(gè)年輕活力，充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?！旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才，給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)，也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道，讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技，你會(huì)從小白成為電商精英；在尚華科技，你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?！旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障：公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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