一、崗位職責(zé):
1. 策略制定與目標(biāo)達(dá)成:主導(dǎo)制定直播與短視頻融合的整體運(yùn)營(yíng)策略,明確賬號(hào)增長(zhǎng)、用戶留存及商業(yè)變現(xiàn)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拆解任務(wù)并全力沖刺,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)落地實(shí)現(xiàn)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與高效協(xié)作:負(fù)責(zé)主播、剪輯等運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配與日常管理,搭建高效協(xié)作機(jī)制,協(xié)調(diào)跨崗位溝通配合,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升整體戰(zhàn)斗力。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化迭代:精準(zhǔn)分析賬號(hào)流量、轉(zhuǎn)化、互動(dòng)等核心數(shù)據(jù),挖掘運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與增長(zhǎng)機(jī)會(huì),針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案;積極拓展流量渠道,實(shí)現(xiàn)賬號(hào)影響力與轉(zhuǎn)化率雙重提升。
二、任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)與平臺(tái)認(rèn)知:具備3年以上直播或短視頻領(lǐng)域持續(xù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深度掌握抖音、小紅書(shū)等主流平臺(tái)的算法邏輯與運(yùn)營(yíng)玩法,能靈活運(yùn)用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)賬號(hào)增長(zhǎng)。
2. 團(tuán)隊(duì)搭建與落地能力:擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠搭建完善的運(yùn)營(yíng)體系,明確團(tuán)隊(duì)分工與考核標(biāo)準(zhǔn);注重實(shí)際成果,落地執(zhí)行能力強(qiáng),拒絕空泛理論。
3. 數(shù)據(jù)敏感度與案例經(jīng)驗(yàn):對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)高度敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與運(yùn)營(yíng)漏洞,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
三、薪資待遇:
月薪8000-10000元+績(jī)效獎(jiǎng)金,薪資與個(gè)人實(shí)力直接匹配。
優(yōu)秀者可享受股權(quán)期權(quán),作為核心崗位參與公司重大決策,共享發(fā)展紅利,攜手實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)!