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主要工作職責
1. 客戶銷售支持 (約30%)
售前咨詢與方案支持： 參與銷售團隊與潛在客戶的初步接洽，從合規(guī)與合同角度解答客戶疑問，協(xié)助銷售團隊設計合法、合規(guī)且具有吸引力的代理購電方案。
合同談判支持： 作為法務代表，參與重要客戶的合同談判，就合同條款進行專業(yè)解釋與溝通，確保公司利益的同時，推動簽約流程。
銷售工具打造： 制作標準化的合同講解PPT、FAQ（常見問題解答）、合同要點一覽表等，幫助銷售團隊更高效、規(guī)范地向客戶解讀合同。
客戶資質審核： 快速、準確地完成潛在客戶的準入資質審核，評估客戶履約風險，為銷售決策提供依據(jù)。
2. 文件與合同全生命周期管理
核心合同審核與起草： 重點負責《電力用戶代理購電合同》及其補充協(xié)議的起草、審核與修訂，并管理其簽署、歸檔流程。
銷售相關文件管理： 建立和管理客戶檔案，包括代理合同、客戶資質文件、報價單、服務承諾書等，確保銷售流程文件齊全、合規(guī)。
公司資質與交易文件管理： 維護公司自身資質文件及與發(fā)電側、電網(wǎng)的交易文件，為銷售工作提供堅實的后臺信用背書。
3. 法務與合規(guī)支持 (約30%)
市場規(guī)則解讀： 跟蹤電力市場政策變化，并將其轉化為對銷售策略有直接影響的市場洞察與風險提示，例如電價形成機制、偏差考核規(guī)則、綠電交易等。
內部合規(guī)培訓： 定期為銷售團隊提供合規(guī)與合同知識培訓，提升整個團隊的風險意識和專業(yè)度。
糾紛前期處理： 協(xié)助銷售和處理與客戶的電費、計量等爭議，收集證據(jù)，提供解決方案，避免事態(tài)升級為法律訴訟。
任職資格要求
必備條件：
學歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)高度優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 1-3年法務、合規(guī)或2年以上B2B銷售支持/客戶成功相關經(jīng)驗。有能源、電力、大宗商品貿易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識：熟悉《民法典》、《合同法》等相關法律法規(guī)。具備優(yōu)秀的合同審核與談判能力。對商業(yè)邏輯有理解，能夠將法律條款轉化為業(yè)務語言。
核心技能：卓越的溝通能力： 能夠自信、清晰地向客戶和銷售團隊解釋復雜條款，具備良好的談判技巧。
客戶服務意識： 能夠從客戶和業(yè)務角度思考問題，提供建設性解決方案。
嚴謹與高效并存： 在保證工作質量的同時，能響應銷售前線對速度的要求。
團隊協(xié)作精神： 能夠與銷售團隊緊密合作，共同達成業(yè)績目標。
持有法律職業(yè)資格證、對電力市場有基本了解的優(yōu)先