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1. 負(fù)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、續(xù)簽、終止全流程管理，確保合同合規(guī)性與歸檔完整性；
?2. 統(tǒng)籌員工人事檔案（紙質(zhì)+電子）的收集、整理、錄入、更新與保管，建立規(guī)范的檔案管理體系，保障檔案安全與查閱便捷性；
?3. 精準(zhǔn)錄入員工基礎(chǔ)信息（入職、異動、離職等）至HR系統(tǒng)，維護(hù)信息臺賬，確保數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確，支持內(nèi)部數(shù)據(jù)查詢與報表輸出；
?4. 獨立承接新員工入職培訓(xùn)課程（如規(guī)章制度、職場禮儀等），負(fù)責(zé)現(xiàn)場授課及培訓(xùn)效果跟蹤與反饋；