職位描述
C1駕照C2駕照
《招聘客運(yùn)司機(jī)接送訂單乘客》
（一）：前3個(gè)月，保底收入7000元，外加流水提成，油電費(fèi)補(bǔ)貼，平臺(tái)政策獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資均在10000—15000元
（二）：后3個(gè)月，保底收入10000元，若需要五險(xiǎn)，可以為長(zhǎng)期在職人員提供
（三）：按小時(shí)計(jì)算工資，跑一單算一單，跑多少流水拿多少收入。日結(jié)加保底，天天拿錢(qián)，每天提現(xiàn)到賬。短期過(guò)渡，長(zhǎng)期從業(yè)，都可以選擇，個(gè)人多勞多得
（四）：直營(yíng)平臺(tái)旗下入職司機(jī)，不租車(chē)不買(mǎi)車(chē)。由運(yùn)營(yíng)部派送訂單，只負(fù)責(zé)接送乘客拿工資
（五）：出勤天數(shù)一般為22-26天，8小時(shí)工作制，根據(jù)公司安排完成日常跑車(chē)任務(wù)即可
（六）：每月各類工作補(bǔ)貼、單量獎(jiǎng)、時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)、遠(yuǎn)程空車(chē)費(fèi)、流水現(xiàn)金紅包，等福利發(fā)送
（一）：前3個(gè)月，保底收入7000元，外加流水提成，油電費(fèi)補(bǔ)貼，平臺(tái)政策獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資均在10000—15000元
（二）：后3個(gè)月，保底收入10000元，若需要五險(xiǎn)，可以為長(zhǎng)期在職人員提供
（三）：按小時(shí)計(jì)算工資，跑一單算一單，跑多少流水拿多少收入。日結(jié)加保底，天天拿錢(qián)，每天提現(xiàn)到賬。短期過(guò)渡，長(zhǎng)期從業(yè)，都可以選擇，個(gè)人多勞多得
（四）：直營(yíng)平臺(tái)旗下入職司機(jī)，不租車(chē)不買(mǎi)車(chē)。由運(yùn)營(yíng)部派送訂單，只負(fù)責(zé)接送乘客拿工資
（五）：出勤天數(shù)一般為22-26天，8小時(shí)工作制，根據(jù)公司安排完成日常跑車(chē)任務(wù)即可
（六）：每月各類工作補(bǔ)貼、單量獎(jiǎng)、時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)、遠(yuǎn)程空車(chē)費(fèi)、流水現(xiàn)金紅包，等福利發(fā)送
工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)實(shí)力大廈
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
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德州靈鴿企業(yè)管理有限公司作為新興出行服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，我們專注于網(wǎng)約車(chē)運(yùn)營(yíng)管理與智慧出行解決方案，通過(guò)自主研發(fā)的智能調(diào)度系統(tǒng)與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)模式，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)多座城市的合規(guī)化出行服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、新能源車(chē)輛管理與司機(jī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，依托定制化服務(wù)方案與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析能力，為乘客提供安全高效的出行體驗(yàn)。憑借靈活的合作模式與精準(zhǔn)的市場(chǎng)布局，企業(yè)成立以來(lái)快速搭建起包含車(chē)輛供給、訂單管理、風(fēng)險(xiǎn)控制的全鏈條服務(wù)體系，在區(qū)域出行市場(chǎng)展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。我們注重技術(shù)與服務(wù)的雙輪驅(qū)動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化司機(jī)端的智能派單算法與乘客端的服務(wù)響應(yīng)機(jī)制，致力于打造人車(chē)協(xié)同的智慧出行生態(tài)，為行業(yè)注入創(chuàng)新活力。
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