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崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程用戶需求調(diào)研：主導(dǎo)制定調(diào)研方案，組織用戶訪談與問卷調(diào)研，深度挖掘用戶潛在需求；對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析與整理，輸出邏輯清晰、結(jié)論明確的調(diào)研報(bào)告，直接支撐產(chǎn)品核心決策。
2.主導(dǎo)需求全生命周期管理：建立并維護(hù)跨部門溝通機(jī)制，對(duì)接業(yè)務(wù)、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)同步需求進(jìn)度；主動(dòng)識(shí)別需求落地中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與卡點(diǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問題閉環(huán)，保障需求按計(jì)劃高效落地。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔（PRD）與原型輸出：獨(dú)立或主導(dǎo)完成 PRD 撰寫與原型圖繪制，細(xì)化需求顆粒度，確保文檔內(nèi)容完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、交互描述清晰；牽頭組織需求評(píng)審，準(zhǔn)確向研發(fā)團(tuán)隊(duì)傳遞產(chǎn)品意圖與需求邊界，減少信息偏差。
4.牽頭產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)復(fù)盤與迭代：跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋與核心數(shù)據(jù)（用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、功能使用率等），定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告；結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)與數(shù)據(jù)結(jié)論，提出明確的產(chǎn)品迭代方向與優(yōu)化方案，推動(dòng)迭代落地。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線圖與知識(shí)庫維護(hù)：統(tǒng)籌維護(hù)產(chǎn)品路線圖、需求池、版本規(guī)劃及功能說明等資料；確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部信息同步的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升整體協(xié)作效率。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3 年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有完整的產(chǎn)品從 0 到 1 或從 1 到 N 的操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備電商平臺(tái)、本地生活服務(wù)（外賣 / 到店 / O2O）、收銀系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理或出行領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；熟悉對(duì)應(yīng)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯、商業(yè)模式及用戶痛點(diǎn)者加分。
專業(yè)技能：
1.精通用戶需求調(diào)研方法（用戶訪談、問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等），能獨(dú)立完成復(fù)雜調(diào)研項(xiàng)目并輸出決策級(jí)報(bào)告；
2.熟練掌握 PRD 撰寫規(guī)范，有至少 2 個(gè)完整項(xiàng)目的 PRD 獨(dú)立輸出經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的文字提煉與邏輯梳理能力。
核心能力：
1.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及邏輯思維能力；
2.能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)拆解與需求優(yōu)先級(jí)判斷，可應(yīng)對(duì)需求變化，抗壓能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)多任務(wù)并行場景下的工作落地。
工具與流程：
1.熟練使用 Axure（原型）、Visio（流程圖）、XMind（思維導(dǎo)圖）等產(chǎn)品工具；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)全流程，有敏捷開發(fā)模式實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能使用 Excel、SQL 等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者加分。