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主要職責
1. 生源渠道戰(zhàn)略與初中關(guān)系維護：
? 制定并執(zhí)行以初中學校關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為核心的招生渠道戰(zhàn)略。
? 主動拜訪、接洽本地及周邊區(qū)域重點初中學校，與初中校長、畢業(yè)班教師、班主任建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
? 策劃并組織實施針對初中學生的“校園開放日”、“初高中銜接體驗課”、“招生政策宣講會”等活動，直接面向潛在生源進行宣傳。
2. 招生戰(zhàn)略與計劃制定：
? 基于學校發(fā)展目標，制定本年度招生計劃，重點規(guī)劃針對初中畢業(yè)生的招生策略和時間節(jié)點。
? 深入研究中考政策及初中生源分布，為學校制定和調(diào)整招生政策（如自主招生、特長招生）提供決策依據(jù)。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：
? 組建并管理一支具備強大對外溝通能力的招生團隊。
? 培訓團隊成員掌握初中學校拜訪技巧、政策宣講能力及關(guān)系維護方法。
4. 市場推廣與品牌建設(shè)：
? 針對初中學生及家長群體，策劃有針對性的品牌宣傳活動，突出我校的辦學特色、升學成果和競爭優(yōu)勢。
? 管理面向初中生群體的宣傳材料（如專門宣傳冊、微信公眾號內(nèi)容等）。
5. 招生流程管理與優(yōu)化：
? 監(jiān)管從咨詢、報名、選拔考試（筆試/面試）、錄取到注冊的全過程，確保對初中生源服務(wù)的專業(yè)性。
? 優(yōu)化針對初中畢業(yè)生的選拔和錄取流程，提升效率與體驗。
? 優(yōu)化術(shù)語，提升電銷邀約及成交率。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：
? 重點分析來自不同初中學校的生源數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率及入學后的表現(xiàn)，評估各渠道質(zhì)量，為關(guān)系維護工作提供數(shù)據(jù)支持。
? 定期向管理層匯報招生進展、渠道建設(shè)成果及市場動態(tài)。
任職要求
1. 大專及以上學歷，具備5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任高中或完全中學招生管理崗位。
2. 擁有豐富的初中學校人脈資源和成功的渠道拓展案例者將獲優(yōu)先考慮。
3. 出色的社交技巧、談判能力和公眾演講能力，能夠自信、專業(yè)地代表學校與初中管理層建立信任。
4. 精通渠道管理方法論，能系統(tǒng)性地規(guī)劃、實施和評估生源渠道建設(shè)。
5. 熟悉本市初中教育生態(tài)、中考政策及初中學生/家長的心理需求。
6. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力，數(shù)據(jù)敏感與分析能力。
7. 能夠承受壓力，并適應(yīng)高頻次的外出拜訪工作。