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3.數(shù)據(jù)分析：過程數(shù)據(jù)優(yōu)化、GMV交付、直播復盤；
4.平臺對接：活動提報、資源協(xié)調(diào)；
5.直播間管理：整體人員的能力培訓
6.平臺規(guī)則，熟知平臺規(guī)則以及抖音的新玩法。負責公司抖音賬號的后臺日常維護及運營工作，及時提出優(yōu)化調(diào)整建議。
7.短視頻內(nèi)容拍攝剪輯培訓；各品牌短視頻輸出（拍攝+剪輯），并審核團隊其他成員的視頻拍攝質(zhì)量，追蹤相關數(shù)據(jù)如點贊、評論等，不斷優(yōu)化內(nèi)容；
8.貨盤管理
①品牌抖音直播后臺貨盤上下架管理、核銷管理；
9.服從管理，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡26~36歲，大專及以上學歷；
2.具備2年及以上抖音運營經(jīng)驗；
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備良好的溝通培訓能力；
5.懂抖音平臺運營規(guī)則。