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薪資待遇： 年薪26-40萬(wàn)（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額利潤(rùn)分紅），具體面議；
一、崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成
? 全面負(fù)責(zé)南昌區(qū)域品牌電動(dòng)車年度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及市場(chǎng)占有率目標(biāo)的制定與落地執(zhí)行；
? 根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域銷售策略，優(yōu)化渠道布局，確保業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
? 組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)（含直營(yíng)門店、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)），制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
? 定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及客戶服務(wù)能力。
3. 市場(chǎng)拓展
? 開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)空白區(qū)域渠道覆蓋，提升終端門店質(zhì)量；
? 策劃并執(zhí)行區(qū)域品牌推廣活動(dòng)（如門店促銷、異業(yè)合作、社區(qū)營(yíng)銷等），擴(kuò)大品牌影響力。
4. 客戶與渠道管理
? 建立完善的客戶管理體系，維護(hù)核心經(jīng)銷商關(guān)系，解決重大客訴問題；
? 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及價(jià)格策略，提升終端競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 利潤(rùn)管控
監(jiān)控銷售成本及費(fèi)用預(yù)算，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率，確保經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)標(biāo)。
二、任職要求：
1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上電動(dòng)車/新能源車/快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌區(qū)域操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉江西市場(chǎng)及電動(dòng)車行業(yè)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和資源整合能力；
4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成高挑戰(zhàn)性目標(biāo)；
5. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售決策；
6. 具備較強(qiáng)的談判能力、抗壓能力及跨部門協(xié)作能力。
三、價(jià)值觀匹配：
熱愛銷售事業(yè)，目標(biāo)導(dǎo)向，富有激情與創(chuàng)新精神。
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