作為公司人力行政經(jīng)理,您將全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政管理體系的搭建與落地,支撐業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。您需具備多模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)招聘、員工關(guān)系、文化建設(shè)及行政后勤等綜合事務(wù),為團(tuán)隊(duì)提供高效、穩(wěn)定的組織保障。??
?人力資源模塊?
- ?招聘與配置?:
- 制定年度招聘計(jì)劃,維護(hù)及拓展多元化招聘渠道(如校園招聘、獵頭、線上平臺(tái)等)。
- 建立人才庫(kù),完成關(guān)鍵崗位的甄選、面試及錄用流程,確保團(tuán)隊(duì)快速補(bǔ)齊。?1
- ?制度建設(shè)與績(jī)效管理?:
- 搭建并完善人力資源制度體系,包括薪酬福利、績(jī)效考核、員工晉升等機(jī)制。
- 組織實(shí)施績(jī)效考核,跟蹤評(píng)估結(jié)果并優(yōu)化管理流程。?
- ?員工關(guān)系與企業(yè)文化?:
- 處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、入職離職、合同管理等全周期事務(wù)。
- 組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升員工凝聚力。?
- ?培訓(xùn)與發(fā)展?:
- 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)及專項(xiàng)能力提升計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)效果并持續(xù)改進(jìn)。?
?行政管理模塊?
- ?制度與預(yù)算管控?:
- 制定行政管理規(guī)章制度,編制并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制成本。?
- ?資產(chǎn)與后勤支持?:
- 管理辦公資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)配。
- 統(tǒng)籌后勤保障工作,包括辦公環(huán)境、車輛、安保、宿舍等。?
- ?外聯(lián)與綜合事務(wù)?:
- 負(fù)責(zé)工商登記、資質(zhì)維護(hù)等外聯(lián)工作,協(xié)助重要會(huì)議及接待活動(dòng)。?
?任職要求?
- ?教育背景?:
- 人力資源、管理學(xué)、行政相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- ?工作經(jīng)驗(yàn)?:
- 5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊。
- 有快速成長(zhǎng)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
- ?專業(yè)能力?:
- 精通勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
- 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
- ?綜合素質(zhì)?:
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。
- 原則性強(qiáng),能適應(yīng)企業(yè)靈活多變的工作節(jié)奏。?
-