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崗位職責(zé)：
一、法律事務(wù)統(tǒng)籌與決策支持
1、制定/修訂公司法律事務(wù)管理制度、流程及操作指引，確保與公司業(yè)務(wù)發(fā)展、法務(wù)體系要求適配。
2、參與公司重大經(jīng)營決策（如投資并購、重大合同簽署、業(yè)務(wù)模式調(diào)整等），提供專業(yè)法律意見，預(yù)判風(fēng)險并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌公司日常法律事務(wù)，包括但不限于：合同審核（重點把控重大合同）、規(guī)章制度合法性審查、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動人事合規(guī)等。
二、風(fēng)險防控與爭議解決
1、建立健全公司法律風(fēng)險識別、評估及預(yù)警機(jī)制，定期開展法律合規(guī)檢查（覆蓋業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等重點領(lǐng)域），形成風(fēng)險清單并推動整改。
2、牽頭處理公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛，統(tǒng)籌外部律師資源，制定應(yīng)訴策略，最大限度維護(hù)公司權(quán)益。
3、對潛在法律風(fēng)險（如監(jiān)管政策變化、行業(yè)糾紛趨勢）進(jìn)行前瞻性研究，提出防范建議并推動落地。
三、法務(wù)制度、流程建設(shè)
1、搭建法務(wù)制度體系，擬定法務(wù)制度。
2、對法務(wù)制度進(jìn)行修訂、新建或廢止，逐步完善法務(wù)制度體系。
3、協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力等部門開展合規(guī)嵌入工作（如業(yè)務(wù)流程法律節(jié)點把控、合同模板標(biāo)準(zhǔn)化），平衡風(fēng)險管控與業(yè)務(wù)效率。
四、其他事項
1、法務(wù)流程搭建：根據(jù)法律風(fēng)控管理要求，搭建法務(wù)相關(guān)工作流程，助力公司內(nèi)控建設(shè)。
2、法律盡調(diào)：根據(jù)公司重大項目決策需求，對擬投資項目開展盡職調(diào)查，提示法律風(fēng)險事項。
3、出具法律意見書：根據(jù)公司重大項目決策需求，出具法律意見書，為公司重大事項決策提供法律支撐。
4、公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點政法院校背景優(yōu)先。
2、精通《公司法》《民法典》《勞動合同法》《反壟斷法》等核心法律，熟悉投融資、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議等領(lǐng)域?qū)崉?wù)。
3、具備復(fù)雜法律糾紛處理經(jīng)驗（主導(dǎo)過至少3起標(biāo)的額超500萬元的訴訟/仲裁案件勝訴或有效化解）。
4、擅長法律風(fēng)險體系搭建，有企業(yè)合規(guī)管理（如ISO37301認(rèn)證、專項合規(guī)整改）成功案例者優(yōu)先。
5、具備優(yōu)秀的邏輯分析、文字表達(dá)及跨部門溝通能力，能將法律專業(yè)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可理解的風(fēng)險提示。
6、持有法律職業(yè)資格證書（A證），具備2年以上同崗位（企業(yè)法務(wù)負(fù)責(zé)人/高級法務(wù)經(jīng)理）管理經(jīng)驗，或5年以上大型企業(yè)法務(wù)骨干經(jīng)驗且具備團(tuán)隊管理潛力。
7、具備全局視野，能在支持業(yè)務(wù)發(fā)展的同時堅守合規(guī)底線，平衡風(fēng)險與效率。
8、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對突發(fā)法律事件。
9、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守與保密意識。
10、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能通過目標(biāo)拆解、賦能培養(yǎng)提升團(tuán)隊專業(yè)效能。