一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁從事日常運(yùn)營管理,跟進(jìn)各部門工作進(jìn)度,及時向總裁反饋執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議。
2、協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作事宜,組織跨部門協(xié)作項(xiàng)目推進(jìn),及時化解工作銜接中的卡點(diǎn)問題,同步協(xié)調(diào)進(jìn)展與結(jié)果至總經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)總裁工作指示的精準(zhǔn)傳達(dá)至各相關(guān)部門,明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點(diǎn)與核心要求,全程跟蹤監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度與落實(shí)質(zhì)量。
4、承擔(dān)重要會議的組織、記錄工作,整理會議紀(jì)要并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí),保障決策落地。
5、負(fù)責(zé)總裁辦公文件的起草、審核、歸檔管理,以及重要信息的篩選、匯總與傳遞。
6、處理總裁交辦的其他臨時性工作,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題,充當(dāng)總經(jīng)理的行政與業(yè)務(wù)助手。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上高管助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營流程。
3. 核心能力:擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能高效銜接各部門工作。
4. 綜合素質(zhì):具備高度的責(zé)任心及抗壓能力,邏輯思維清晰,擅長問題分析與解決。
備注:可以提供住宿。