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更新于 12月13日

二級康復(fù)醫(yī)院籌建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

1.5-2萬·13薪
  • 深圳坪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二甲醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(公共衛(wèi)生)中級職稱
【崗位職責(zé)】
1. 籌建規(guī)劃:牽頭制定二級康復(fù)醫(yī)院籌建總體方案、實(shí)施計(jì)劃及預(yù)算,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工及關(guān)鍵目標(biāo);結(jié)合機(jī)構(gòu)600張床位的長者需求,優(yōu)化101張康復(fù)床位的科室設(shè)置(如康復(fù)評定室、物理治療室、作業(yè)治療室等)及功能布局。

2. 合規(guī)推進(jìn):負(fù)責(zé)對接衛(wèi)健、醫(yī)保、消防、環(huán)保等相關(guān)部門,辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、消防驗(yàn)收、醫(yī)保定點(diǎn)申請等各類審批手續(xù);確?;I建過程符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理要求,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 資源統(tǒng)籌:統(tǒng)籌康復(fù)醫(yī)療設(shè)備(如康復(fù)訓(xùn)練器械、急救設(shè)備等)的采購、驗(yàn)收及安裝調(diào)試,對接供應(yīng)商完成設(shè)備進(jìn)場;協(xié)助人力資源部門完成核心團(tuán)隊(duì)的招聘、面試及崗前培訓(xùn)計(jì)劃制定。

4. 制度建設(shè):牽頭制定康復(fù)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理、護(hù)理操作、感染控制、安全管理等核心制度及工作流程;建立與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)診銜接機(jī)制,確保長者康復(fù)需求的無縫對接。

5. 團(tuán)隊(duì)管理:組建籌建專項(xiàng)小組,明確各成員職責(zé),組織開展籌建工作推進(jìn)會(huì),跟蹤各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)進(jìn)度;協(xié)調(diào)解決籌建過程中出現(xiàn)的各類問題(如設(shè)備安裝與場地適配、部門間協(xié)作矛盾等)。

6. 驗(yàn)收與過渡:負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)院籌建后的竣工驗(yàn)收、醫(yī)療設(shè)備調(diào)試運(yùn)行及試運(yùn)營籌備工作;制定試運(yùn)營方案,組織開展員工崗前實(shí)操培訓(xùn),確保試運(yùn)營期間醫(yī)療服務(wù)有序開展。

7. 匯報(bào)與對接:定期向總經(jīng)理及管理層匯報(bào)籌建工作進(jìn)展、存在問題及解決方案,根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整籌建策略;對接機(jī)構(gòu)內(nèi)部養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì),開展康復(fù)服務(wù)宣傳及需求調(diào)研,優(yōu)化服務(wù)流程。

8. 其他工作:完成總經(jīng)理交辦的與康復(fù)醫(yī)院籌建相關(guān)的其他臨時(shí)性工作,為康復(fù)醫(yī)院正式運(yùn)營奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

【任職要求】

1. 學(xué)歷與資質(zhì):本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級及以上職稱者優(yōu)先,具備二級及以上醫(yī)院籌建、護(hù)理院或者醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上醫(yī)療健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上醫(yī)院籌建、科室管理或康復(fù)醫(yī)療相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉二級醫(yī)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)保政策及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)運(yùn)營邏輯。

3. 專業(yè)能力:精通康復(fù)醫(yī)院科室規(guī)劃、設(shè)備采購、人員配置、制度建設(shè)等全流程籌建工作;掌握醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》),能確?;I建工作合規(guī)推進(jìn);具備較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控及問題解決能力。

4. 綜合素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能統(tǒng)籌內(nèi)外部資源(如對接衛(wèi)健部門、設(shè)備供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)內(nèi)部團(tuán)隊(duì));責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,能適應(yīng)籌建期高強(qiáng)度工作,堅(jiān)守醫(yī)療安全底線。

5. 其他要求:認(rèn)同醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)理念,了解長者康復(fù)需求特點(diǎn);熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。

工作地點(diǎn)

深圳坪山區(qū)深業(yè)頤居坪山康養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

毛茹云/人事經(jīng)理

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