崗位內容:
1. 結合學校發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)建設規(guī)劃,制定年度招聘計劃;
2. 與各院部對接,明確用人需求和人才畫像。
3. 具備扎實的招聘實操能力,熟練掌握簡歷篩選技巧、面試提問設計,能精準判斷候選人與崗位的匹配度。
4. 能獨立搭建或優(yōu)化招聘體系,具備項目統(tǒng)籌能力,熟練使用招聘管理系統(tǒng)或相關工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、教育學、職業(yè)技術教育等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗,有高校招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
4. 善于溝通、組織和協(xié)調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
5. 工作認真負責,具備主動性和自我驅動力,團隊精神和合作精神。