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崗位職責：
1負責培訓指導物流現(xiàn)場人員，制定物流現(xiàn)場班組人員定崗計劃及對應的人員需求計劃
2、參與物流現(xiàn)場員工的挑選及招聘，制定新員工入職融入計劃及崗位級別考核認證
3、指導并參與班組晨會及交接班會議，回顧物流現(xiàn)場行動計劃，確?？冃繕说倪_成
4、負責培訓指導班長編制物流現(xiàn)場操作標準化作業(yè)，并開展標準化作業(yè)審核
5、負責協(xié)助人事部編制物流現(xiàn)場人員考評表，并進行考核
6、確保物流現(xiàn)場倉庫管理質(zhì)量，確保存貨的準確性和可靠性
7、編制原材料、半成品及成品的循環(huán)盤點計劃和年中、年終盤點計劃，并協(xié)助盤點差異的報告及分析，多余&存貨（E&O）庫存報告及分析
8、負責倉庫物料定置定位并遵循先進先出原則，執(zhí)行倉庫物料報警流程
9、負責客戶正常交付及異常交付處理
10、負責物流區(qū)域內(nèi)相關(guān)安全及5S管理，及現(xiàn)場改善的實施與推進
11、負責供應商車輛及駐場線服人員日常管理，負責叉車及AGV等物流設(shè)備的日常管理（含設(shè)備點檢、一級保養(yǎng)及5S）
12、收集、匯總員工改善建議，進行合理性分析并組織實施；與部門負責人共同制定物流現(xiàn)場管理目標及改善活動等，確保物流現(xiàn)場績效目標的達成
13、根據(jù)公司物流信息系統(tǒng)的總體目標，提供物流系統(tǒng)功能、性能、可靠性等方面的需求，并推進實施
14、負責維護物流信息系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制及修訂標準操作作業(yè)指導書及相關(guān)人員培訓
15、跟蹤數(shù)據(jù)錄入員錄入的及時性、準確性，確保物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性；完善數(shù)據(jù)收集、整理及匯總，滿足相關(guān)人員對數(shù)據(jù)的查詢及分析需求
崗位要求：
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗要求：3年以上制造業(yè)物流相關(guān)經(jīng)驗
專業(yè)技能要求：了解QAD/WMS等物流系統(tǒng)相關(guān)模塊，生產(chǎn)制造企業(yè)人員管理能力，組織和實施培訓的能力；熟悉BOM及QAD、SAP、WMS、S-WEB等系統(tǒng)邏輯及操作