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1、督察部協(xié)助管理，負(fù)責(zé)督察部的日常運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理，制定督察工作計(jì)劃、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保部門工作高效推進(jìn)。
2、牽頭組織督查內(nèi)部合規(guī)檢查、專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)排查工作，針對(duì)督查部業(yè)務(wù)流程、管理制度執(zhí)行中的漏洞提出整改方案，并監(jiān)督落實(shí)。
3、跟進(jìn)督察整改事項(xiàng)的進(jìn)展，定期向總經(jīng)理匯報(bào)督察結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及改進(jìn)成效。
4、合規(guī)管控，參與督查部重大經(jīng)營(yíng)決策、提供專業(yè)法律意見(jiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，審核督查各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件。
5、對(duì)接法律顧問(wèn)，協(xié)調(diào)處理公司涉訴、糾紛等法律事務(wù)，配合開(kāi)展普法宣傳及合規(guī)培訓(xùn)。
6、總經(jīng)理事務(wù)協(xié)助，協(xié)助總經(jīng)理安排日程、組織高層會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫與決議事項(xiàng)的跟進(jìn)督辦，起草或整理總經(jīng)理所需的工作重要文件。
7、協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接，傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示，推動(dòng)跨部門協(xié)作事項(xiàng)落地。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)法務(wù)/合規(guī)/內(nèi)控/督察部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉公司法、合同法等法規(guī)，具備扎實(shí)法律知識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4、統(tǒng)籌組織能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶隊(duì)開(kāi)展督察合規(guī)工作。
5、洞察力敏銳，分析判斷與執(zhí)行力突出，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
6、文字撰寫與溝通表達(dá)優(yōu)秀，可高效完成文件起草。
7、原則性強(qiáng)，責(zé)任心與保密意識(shí)突出，能承受較強(qiáng)工作壓力。
福利待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，待遇有競(jìng)爭(zhēng)力。
2、福利齊全：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、下午茶、節(jié)日福利、員工團(tuán)建。
3、職業(yè)成長(zhǎng)：提供內(nèi)部培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。